3044永利全体员工：

为进一步加强院班两级组织的沟通交流，完善3044永利员工分会组织架构，进一步规范3044永利员工分会干部任用机制，促进公司员工分会工作又好又快发展，经研究，决定在各班级中公开选拔一批政治坚定、能力突出的员工干部任3044永利第十七届员工分会主要员工干部，任期一年。现将有关事宜通知如下：

一、选拔对象：

3044永利2011、2012、2013级全体员工

二、选拔岗位：

3044永利员工分会主席、3044永利员工分会副主席、各职能部门（办公室、农苑传媒、文艺部、体育部、学术科技部、创新创业中心、志愿服务中心）部长及副部长。（具体岗位及人数要求见附录）

三、选拔条件

1．具备较强的政治意识、大局意识、创新意识、奉献意识和服务意识；

2．具备较高的道德素养、工作能力、集体荣誉感，稳定的心理素质；

3．在各级员工组织（包括校级各家组织、院员工会、班级班委会和团支部）工作时间不少于半年，工作经验丰富，有一定的工作实绩；

4．具有较好的文字功底，一定的行政公文写作能力，能够较为熟练地使用计算机等办公设备和办公软件；

四、报名方法

1.请符合选拔要求的个人认真填写《3044永利第十七届员工分会主要员工干部竞选申请表》（见附件），并于6月27日前将竞选申请表电子档发送至3044永利员工分会电子邮箱2354111914@qq.com。

2．本次选拔报名岗位不限制部门、组织，可跨部门跨岗位报名。报名表可在3044永利网站下载。

五、选拔方式及相关说明

（一）选拔方式

1、选拔分为笔试、个人PPT展示、结构化面试三个环节；具体时间待定；

2、部长级以上主要员工干部由3044永利团委老师及3044永利第十六届员工分会常委会综合考虑三环节总得分确定；

3、部长级以下主要员工干部由3044永利团委老师、3044永利第十六届员工分会常委会，以及新选出的第十七届员工分会常委会共同确定。

（二）相关说明

1、笔试环节：笔试时间为两个小时，主要考察对员工组织的熟悉程度及一般公文写作能力。

2、个人PPT展示内容要求（包含但不限于以下内容）：展示时间为3-5分钟

（1）自我认知

曾在何部门担任何种职务，负责或协助筹办过何活动，是否从中发现某种道理，对与自己在活动中表现的看法，自己对原部门或职务的理解和看法。

（2）岗位认知

预期竞选何岗位，对该岗位的看法与认识，觉得这个岗位的核心宗旨是什么？从哪些方面管理和创新该岗位职能？

（3）制定工作计划和策略，终生学习，高效行动

制定合理的工作计划，体现对该岗位的思考与创新。

3、结构化面试：时间为两分钟

主要考察报考者的临场反应能力、语言表述能力。

3044永利员工分会

2014年6月16日